Amélioration de l’utilisation du service de fichiers
Analyse de l’empreinte des données lors du départ/transfert d’un employé
Comportement ciblé
La plupart des fichiers stockés dans le service de fichiers est soit détenus par des anciens employés, soit inutilisés à cause d’un changement de rôle du propriétaire du fichier. Les données contenues dans ces fichiers, comportant un risque et une valeur inconnue, sont inutilisées et non gérées.
Directive
Il est de la responsabilité de chaque employé (ou des superviseurs) de gérer correctement les archives de celui-ci avant son départ ou son transfert.
Les archives doivent être conservées ou disposées conformément l’accord de conservation des archives.
Pré-requis de la politique
- Avant le départ/transfert de l’employé, une analyse est effectuée pour déterminer si l’employé détient partiellement ou uniquement des partages de fichiers.
- Les employés/managers revoient les fichiers listés par ces analyses et s’assurent que les contrôles de la gestion des données sont proprement suivis (suppression des fichiers transitoires, suppression des fichiers dupliqués, suppression des fichiers personnels, archives des clients correctement localisées…)
- L’achèvement de la révision des données est documenté.